Formation
Ergonomie dans les projets de Conception Industrielle
Cette formation est une introduction à la prise en compte de l’Ergonomie et des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) dans les projets de conception. Elle a pour objectif de sensibiliser les équipes de conception et les bureaux d’études aux bénéfices et à l’importance de les prendre en compte dans les projets de conception.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, les participants seront en capacité de :
• Définir en quoi consiste le FOH et l’ergonomie dans les projets de conception
• Définir et de mobiliser des méthodes FOH aux différentes étapes d’un projet de conception
• Définir et de mobiliser des méthodes FOH aux différentes étapes d’un projet de conception
évaluation
Les méthodes d’évaluations utilisées au cours de la formation sont:
Évaluation des connaissances acquises via un « Quiz »
Restitution d’analyse d’étude de cas
Évaluation des connaissances acquises via un « Quiz »
Restitution d’analyse d’étude de cas
Contenu de la formation
1. Théorie
La formation introduit des concepts théoriques et des cas pratiques autour des sujets suivants :
Les fondamentaux en ergonomie
• Approche systémique des situations de travail : environnement, moyens, organisation, tâches, opérateurs/personnels
• Variabilité des situations de travail : fonctionnement nominal, maintenance, nettoyage, aléas…
• Impacts sur la santé, la sécurité et la qualité et la performance
• Repères historiques : de l’erreur humaine à l’approche FOH, les impacts sur la conception des situations des situations de travail
Les différentes méthodes d’intégration des facteurs humains au cours d’un projet de conception
• Les documents clefs (éléments réglementaires, normes, spécifications, manuels d’utilisation) : utilisation et limites
• La mobilisation des utilisateurs et des opérateurs : méthodes, avantages et limites
• Focus sur les simulations (sur plan ou en réalité virtuelle) : les points d’attention
Les fondamentaux en ergonomie
• Approche systémique des situations de travail : environnement, moyens, organisation, tâches, opérateurs/personnels
• Variabilité des situations de travail : fonctionnement nominal, maintenance, nettoyage, aléas…
• Impacts sur la santé, la sécurité et la qualité et la performance
• Repères historiques : de l’erreur humaine à l’approche FOH, les impacts sur la conception des situations des situations de travail
Les différentes méthodes d’intégration des facteurs humains au cours d’un projet de conception
• Les documents clefs (éléments réglementaires, normes, spécifications, manuels d’utilisation) : utilisation et limites
• La mobilisation des utilisateurs et des opérateurs : méthodes, avantages et limites
• Focus sur les simulations (sur plan ou en réalité virtuelle) : les points d’attention
2. Cas pratique
• Les exemples et études de cas sont adaptés à la nature des projets sur lesquels les formés travaillent : aménagement de poste, projets architecturaux, évolution d’infrastructures
Niveau
Initial
Public concerné
Toute personne intervenant techniquement dans un projet de conception
Pré-requis
Aucun
Points forts
- Des exemples et cas d’études adaptés au plus près de l’activité professionnelle des formés
- Des formateurs spécialisés dans les projets de conception industrielle